Workshop / Atelier

La médiation interculturelle

Michèle Vatz-Laaroussi (U. de Sherbrooke)

Les médiations interculturelles visent à construire des ponts et à initier des rapprochements, voire des dialogues entre des personnes, des groupes ou des collectivités qui s'ignorent ou qui ont des préjugés les uns envers les autres ou encore qui sont en conflit, le tout en lien avec des dimensions culturelles.

L'atelier proposera une première approche épistémologique, méthodologique mais aussi expérientielle des médiations interculturelles. Les participants seront invités à s'engager dans une dynamique interculturelle et à vivre une animation permettant de réfléchir ensemble sur nos préjugés, nos privilèges, nos valeurs communes, nos intérêts et besoins mais aussi nos émotions. L'objectif est de vivre l'expérience de la médiation et du dialogue interculturel en identifiant les contextes, les outils et les étapes qui les rendent possibles. Ces outils et cette approche sont particulièrement pertinents pour les intervenants dans des organismes qui travaillent avec des migrants mais aussi pour les enseignants avec des classes diversifiées, pour les gestionnaires d'entreprises ou pour les élus et fonctionnaires qui ont à mettre en œuvre des politiques visant la diversité culturelle et l'inclusion sociale. Il s'adresse autant aux personnes et groupes de la majorité qu'aux communautés minoritaires linguistiques, culturelles ou ethniques.

Intercultural Mediations

Michèle Vatz-Laaroussi (U. de Sherbrooke)

The goal of intercultural mediations is to build bridges and connections and to encourage dialogues between individuals, groups or communities who ignore each other, have some sort of prejudice against one another or who are in conflict, all that in connection with cultural dimensions. The workshop will propose a first epistemological, methodological and experiential approach on intercultural mediations. Participants will be invited to engage in an intercultural dynamic and to experience an animation that should allow us to reflect together on our prejudices, privileges, common values, interests and needs and also on our emotions. The aim is to live the experience of mediation and intercultural dialogue by identifying the contexts, tools and steps that make them possible. These tools and this approach are particularly relevant for stakeholders in organizations working with migrants but also for teachers with culturally diverse classes, for business managers or for elected officials and government officials who have to implement policies aimed at cultural diversity and social inclusion. It targets people and groups of the majority communities as well as the linguistic, cultural or ethnic minority communities.

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